CÔNG ĐOÀN THAN HÀ TU SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG 9 THÁNG, TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ QUÝ IV NĂM 2026

Tại hội nghị, đồng chí Lê Quang Lợi - Chủ tịch Công đoàn Công ty đã báo cáo kết quả phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn 9 tháng đầu năm, đồng thời triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm quý IV năm 2026. 

Trong 9 tháng đầu năm, mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn do khai trường xuống sâu, diện sản xuất thu hẹp, cung độ vận chuyển kéo dài, giá nhiên liệu biến động và thời tiết diễn biến phức tạp, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai nhiều giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. 

Công ty hiện có 1.812 CBCNV, người lao động được bảo đảm việc làm, tiền lương bình quân 9 tháng đạt 14,075 triệu đồng/người/tháng. Công tác an toàn vệ sinh lao động tiếp tục được quan tâm; mạng lưới 133 ATVSV duy trì hoạt động thường xuyên, đã phát hiện và kiến nghị xử lý 2.305 nguy cơ mất an toàn tại các vị trí xung yếu. Công đoàn cũng phối hợp thực hiện nhiều hoạt động chăm lo đời sống, điều kiện làm việc, tổ chức khám sức khỏe, điều dưỡng, tham quan nghỉ mát, cải thiện bữa ăn ca và hỗ trợ người lao động trong điều kiện thời tiết nắng nóng. 

Các phong trào thi đua tiếp tục được triển khai theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ sản xuất. Trong 9 tháng, toàn Công ty có 43 sáng kiến được công nhận; 1.971 lượt người được khen thưởng với tổng số tiền 3,4 tỷ đồng, qua đó góp phần động viên người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.

Tại hội nghị, đại diện các Công đoàn bộ phận đã tham gia tham luận, tập trung trao đổi về những giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, chăm lo đời sống người lao động, tổ chức phong trào thi đua gắn với sản xuất và nâng cao hiệu quả hoạt động tại cơ sở. Những ý kiến từ thực tiễn đơn vị góp phần làm rõ hơn những kết quả đạt được, đồng thời đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn trong thời gian tới. 

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Đặng Văn Tĩnh – Phó Bí thư Đảng ủy Công ty ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Công đoàn Công ty và các Công đoàn bộ phận đã đạt được trong 9 tháng đầu năm; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng chuyên môn thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là trong điều kiện sản xuất còn nhiều khó khăn, thách thức. Đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nâng cao ý thức trách nhiệm, thực hiện nghiêm công tác an toàn vệ sinh lao động; đồng thời chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời phối hợp giải quyết những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở. 

Trong quý IV, dự báo hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Công tác bơm nước, xử lý bùn moong cần tập trung nguồn lực và tổ chức thực hiện theo tiến độ để bảo đảm điều kiện khai thác, chuẩn bị cho kế hoạch sản xuất năm 2027. Công tác chế biến, nâng cao năng lực hệ thống sàng để đáp ứng yêu cầu chế biến, tiêu thụ cũng đặt ra những yêu cầu cao trong những tháng cuối năm. Bên cạnh đó, giá nhiên liệu tiếp tục biến động, làm gia tăng chi phí sản xuất; việc tiêu thụ than chất lượng tốt còn chậm, ảnh hưởng đến doanh thu của Công ty. 
Trước yêu cầu nhiệm vụ trong những tháng cuối năm, Công đoàn Công ty tiếp tục phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia sản xuất, thực hành tiết kiệm, nâng cao ý thức an toàn và trách nhiệm trong công việc. Đồng thời, tổ chức Công đoàn tiếp tục quan tâm nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động; kịp thời động viên, hỗ trợ những trường hợp khó khăn, góp phần tạo sự ổn định và đồng thuận trong toàn Công ty. 
Qua đó, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng người lao động và chuyên môn, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ quý IV và hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026.