Than Hà Tu: Nhiều kết quả nổi bật trong phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2025

          25 cuộc đối thoại định kỳ với người lao động được tổ chức, góp phần tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Công tác chăm lo đời sống, chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ: chi quà Tết 1,5 triệu đồng/người, hỗ trợ khó khăn với mức bình quân 10 triệu đồng/người, thăm hỏi 467 lượt CNVCLĐ với tổng số tiền trên 785 triệu đồng. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” được triển khai tích cực, với 626 người tham gia khảo sát, 31 người đăng ký xây nhà năm 2025, đã đề xuất hỗ trợ 3 trường hợp trong đợt 1.
 

          Công tác ATVSLĐ được chú trọng với sự tham gia hiệu quả của mạng lưới ATVSV, tăng cường kiểm tra tại các khu vực có nguy cơ cao, trang cấp vật tư chống nóng, nước giải nhiệt cho người lao động. Hoạt động tuyên truyền, giáo dục được đẩy mạnh, góp phần ổn định tư tưởng, củng cố niềm tin của người lao động.
 

    

              Công tác Nữ công duy trì các phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, chăm lo nữ CNVCLĐ và con em các dịp lễ. Công đoàn chú trọng xây dựng tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ qua các lớp tập huấn, kiểm tra tài chính và thực hiện điều lệ kịp thời chấn chỉnh hạn chế. Tại Hội nghị sơ kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, Công đoàn đã quyết định khen thưởng cho 16 Công đoàn bộ phận Công trình việc khó, với tổng tiền thưởng là 50 triệu đồng.
 

           Hưởng ứng Tháng thi đua cao điểm ATVSLĐ tháng 7/2025, Công đoàn Công ty tiếp tục đẩy mạnh thi đua thực hiện mục tiêu: “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”, không để xảy ra TNLĐ nghiêm trọng, hoàn thành toàn diện chỉ tiêu SXKD, cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo đời sống người lao động. Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn Công ty tiếp tục triển khai hiệu quả các chương trình đã đề ra, khơi dậy tinh thần sáng tạo, hăng say lao động, góp phần xây dựng Than Hà Tu phát triển bền vững.