Công ty Cổ phần Than Hà Tu - Vinacomin

http://www.hatucoal.vn

Tự chủ an toàn ở Than Hà Tu

Xác định sản xuất than luôn tiềm ẩn nhiều nguy hiểm, chỉ cần một sơ suất nhỏ cũng gây hậu quả nghiêm trọng, vì vậy Công ty CP Than Hà Tu luôn tập trung cao độ cho công tác đảm bảo ATVSLĐ trong quá trình sản xuất.
Toàn cảnh khai trường khai thác than của Công ty CP Than Hà Tu

Đảm bảo ATVSLĐ là một trong những nhiệm vụ được Công ty CP Than Hà Tu đặt lên hàng đầu. Hàng năm, Công ty đều chủ động xây dựng kế hoạch liên tịch giữa chuyên môn - Công đoàn - Đoàn Thanh niên về đảm bảo ATVSLĐ; trong đó, tập trung vào nội dung cốt lõi là nâng cao nhận thức cho người lao động về ATVSLĐ. Công ty đã tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm, nhất là hành vi tự chủ an toàn, tự bảo vệ bản thân của người lao động bằng nhiều hình thức như: Khẩu hiệu, sân khấu hóa, hội thi, pano, áp phích, phát thanh… Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát an toàn được Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện thường xuyên. Theo đó, các phân xưởng tự kiểm tra an toàn định kỳ theo quý, chuyên đề theo tháng. Cụ thể: Cơ điện 4 lần/năm, vận tải 2 lần/năm, môi trường 2 lần/năm, kỹ thuật khai thác 1 lần/tháng, PCCC 5 lần/năm, hệ thống đường vận tải 5 ngày/lần. Phòng an toàn kiểm tra hàng ngày tại các nơi tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn cao, như: Gương tầng, bờ an toàn, bãi thải, hệ thống điện… kịp thời phát hiện, phòng ngừa, xử lý kịp thời, kiên quyết dừng sản xuất ở những vị trí không đảm bảo an toàn lao động. Để kiểm soát tốc độ vận hành xe của các lái xe, Công ty đã lắp đặt, khai thác hiệu quả hệ thống GPS trên tất cả các phương tiện vận tải. Đối với các cá nhân vi phạm đều bị phạt trực tiếp vào ngày công lao động; đối với các tổ, đội, phân xưởng có cá nhân vi phạm, không được hưởng khuyến khích tiền lương hàng tháng. Năm 2015, Công ty đã phát hiện, xử lý 27 trường hợp lái xe vi phạm về tốc độ và 22 lượt cán bộ liên đới trách nhiệm trong ca trực sản xuất có công nhân vi phạm.

Ban lãnh đạo, Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty đã xây dựng, kiện toàn 12 an toàn viên chuyên trách, giảm số lượng đội ngũ ban an toàn viên chuyên trách kém hiệu quả xuống còn 57 người. Trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động của Phòng An toàn, đội ngũ an toàn viên chuyên trách phát huy hiệu quả trong việc kiểm tra, giám sát, đề xuất, kiến nghị, nhằm giải quyết, khắc phục, xử lý công tác an toàn tại các tổ, đội, phân xưởng. Nhằm giảm thiểu tối đa TNLĐ, Công ty còn tích cực trang bị các phương tiện đảm bảo ATVSLĐ như: Hệ thống phun sương tại các cụm sàng, chuyển đổi các vị trí đặt chòi phòng ngừa bất trắc, làm mới đồng bộ các nội quy thiết bị, duy trì tưới nước chống bụi bằng đường ống cố định trên một số trục đường chính, bổ sung các phương tiện làm mát, lắp đặt đảo phân luồng, trang bị thiết bị đo nồng độ cồn... Bằng những giải pháp thiết thực, nhận thức về công tác đảm bảo ATVSLĐ, tự chủ an toàn trong CBCNLĐ được nâng cao. Điều này thể hiện bằng việc năm 2015 là năm thứ 9 liên tục Công ty không xảy ra tai nạn chết người, sự cố loại I, loại II; giảm 4 vụ tai nạn so với năm 2014. Kết quả này đã khẳng định hiệu quả sự đồng lòng, thống nhất, cố gắng của toàn thể người lao động Công ty trong việc coi trọng công tác an toàn.

Với mục tiêu tất cả vì an toàn cho người lao động, năm 2016, Công ty phấn đấu đảm bảo không để xảy ra TNLĐ chết người, sự cố thiết bị loại I, II; giảm số vụ TNLĐ so với năm 2015; giảm thấp nhất sự cố thiết bị loại III. Mục tiêu này đã được đơn vị cụ thể hóa trong Nghị quyết liên tịch giữa Giám đốc - Công đoàn - Đoàn Thanh niên. Theo đó, đối với chuyên môn triển khai các mục tiêu, biện pháp đảm bảo ATLĐ; thường xuyên, định kỳ đo kiểm tra, xác định yếu tố có hại trong môi trường, đề xuất các biện pháp xử lý, khắc phục các yếu tố vượt chuẩn cho phép và hoàn thành trong quý 2-2016; đầu tư công nghệ hợp lý trong khai thác lộ thiên, sàng tuyển; kiện toàn, tập huấn, bồi dưỡng mạng lưới an toàn vệ sinh viên; phân loại sức khỏe lao động, bố trí việc làm phù hợp... Đối với Công đoàn, phát động phong trào thi đua đăng ký thực hiện các công trình đảm bảo ATVSLĐ; tuyên truyền về ATLĐ; tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng kỹ năng chỉ huy, kiểm tra, giám sát về ATLĐ cho cán bộ công nhân và ATVSV; phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, trong đó lấy tháng 7 là “Tháng thi đua thực hiện công tác ATVSLĐ; kiểm tra định kỳ việc thực hiện nghị quyết liên tịch vào cuối quý II và quý IV...”.

Nguồn tin: Báo Quảng Ninh

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây