Công ty CP Than Hà Tu: Sôi nổi chuỗi hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ

             Tại các đơn vị, công tác tuyên truyền được đẩy mạnh với nhiều hình thức phong phú, góp phần khơi dậy niềm tự hào, phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam "Năng động, sáng tạo, trung hậu, đảm đang". 100% nữ CNVCLĐ đã đăng ký thực hiện phong trào thi đua "Giỏi việc nước – Đảm việc nhà", tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, nâng cao ý thức kỷ luật, trách nhiệm trong công việc, góp phần hoàn thành nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu, tháng đầu năm.



             
             

               
             Các đơn vị cũng đã chủ động tổ chức các hoạt động gặp mặt, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo sân chơi lành mạnh, tăng cường sự đoàn kết, gắn bó giữa các nữ CNVCLĐ. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần được quan tâm kịp thời thông qua việc thăm hỏi, hỗ trợ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đơn thân, gặp rủi ro.
                Hưởng ứng "Tuần lễ áo dài" năm 2026, nữ CBCNV trong toàn Công ty đã tích cực tham gia, mặc áo dài trong các ngày làm việc phù hợp với điều kiện thực tế, tạo nên hình ảnh đẹp, lan tỏa nét duyên dáng của phụ nữ Việt Nam nơi công tác, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện.






             Cấp Công ty đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 gắn với chương trình tham quan thực tế tại Mộc Châu – Sơn La từ ngày 07/3 đến ngày 09/3/2026. Hội nghị đã đánh giá toàn diện kết quả phong trào nữ CNVCLĐ năm 2025, biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu; đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 với nhiều giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng hoạt động


         
           Chương trình có sự tham gia của nữ cán bộ quản lý, trưởng ban nữ công các đơn vị và nữ CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc, qua đó góp phần tạo điều kiện giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, đồng thời động viên, khích lệ tinh thần để chị em tiếp tục phấn đấu, cống hiến, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.





             
           Nhân dịp này, Công ty đã thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với nữ CNVCLĐ: hỗ trợ 100% nữ CBCNV với mức 500.000 đồng/người; khen thưởng các tập thể nữ có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất năm 2025; biểu dương, khen thưởng các cá nhân nữ điển hình tiên tiến. Những hoạt động thiết thực này đã góp phần nâng cao đời sống, tạo động lực để nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, gắn bó với Công ty.
               Thông qua chuỗi hoạt động kỷ niệm đã góp phần tuyên truyền, giáo dục truyền thống vẻ vang của phụ nữ Việt Nam; nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò của phụ nữ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa; đồng thời khơi dậy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, thi đua lao động sản xuất trong nữ CNVCLĐ, góp phần cùng Công ty hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.